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太力集团招聘仓库主管、见习机长等

信息编号:85721 时间:13小时前 点击:

区 域:
类 型:
地 址: 京山市八里途经济开发区太力工业园
有效至: 2020-08-31
电 话:
13337483567 徐女士
详细内容:

 一、仓库主管  薪资面议

岗位职责:

1、结合公司的发展目标及实际经营情况,制定仓库各项管理制度及措施,并不断依据公司发展提出仓库优化的合理化建议,完善仓库管理工作,并负责实施、监督、执行等工作,对制度的执行情况及时反馈,出现异常情况及时制止并进行合理引导;
2
、严格按照公司仓库管理规定,做好收货、出货的手续,根据货品类别和区域责任到人进行管理,坚持原则保障公司利益不受损失;

3、严格监督仓库保管员按程序做好物料进出库工作,发现异常或不合要求的行为,立即制止并告知其正确方式并及时进行数据系统录入,对每一笔进出库的账务数据认真仔细进行核查,保障账物的一致性;
4
、做好仓库内各区域规划,合理对货品类别进行区域划分和放置,但以保障货品的安全和质量为前提,以增强仓库空间的使用率及先进先出等原则;

5、根据财务要求协调安排盘点有异常时及时反馈经理协调处理,确保盘点工作顺利进行并制定盘点表,对异常原因进行分析汇报;

6、指导仓库工作人员按仓库相关安全管理规定做好预防和日常安全检查工作,做好仓库内货品的防潮、防盗、防火、防虫蚁等工作,定期检查仓库内房屋是否有漏电或漏雨现象等发现异常情况或安全隐患及时指导下属处理并上报上级领导,一旦出现事故应第一时间赶赴现场指导处理,事后查找原因并提出解决改善方案;

7、其他领导安排工作。

岗位要求:

1、学历要求:

大专以上学历,物流管理或仓储物流管理等相关专业

2、岗位技能要求:

1)具有较好的仓储规划及管理能力,突发事件的处理能力,较好的沟通表达能力,有一定简单的财务知识基础
2)能够熟练进行电脑操作和办公软件的使用及ERPSAP系统操作。

3、优先考虑条件 

  三年以上物流仓储相关工作经验,SAP操作经验。

 

二、技改技师 薪资面议

岗位职责:

1、每天监督各机台是否按要求开机后30分钟后按要求对负责自动化设备的日常维护及保养,并填写《设备点检表》。
2
、每周不定期联系生产主管有计划的进行停机保养,对易损部件进行更好,确保设备长期稳定。
3
、制程过程中出现异常及时跟进处理,并横向展开排查其他机台是否有同类型问题。

4、根据生产异常及客诉反馈的品质异常,不断探索技改改善措施,提高效率,降低损耗,使机器更加智能化、无人化。

5、每天下班前做好各自负责机台区域5s及电气检查。

岗位要求:

1、学历要求:

1)初中以上学历,有工作经验者优先,能熟练撑握制袋操作技能,能独立开机,熟悉生产操作流程及质量标准。
2)熟悉制袋机工艺流程,能独立完成制袋机的调试工作
3)热爱本职工作,具有一定的沟通协调能力

2、位技能要求:

有相关机器操作能力,能熟练撑握电气自动化及钳工。

3、优先考虑条件

 1-2年以上相关工作经验者优先

 

三、制袋机技师 薪资面议

岗位职责:

1、每天监督各机台是否按要求开机后30分钟后按要求对负责机台的日常维护及保养,并添写《设备点检表》

2、根据车间下达的生产指令单《生产订单物料清单》仔细核对所需生产产品工艺文件准备烫刀、模具、工装。

3、根据生产主管发布的换型指令结合《生产订单物料清单》通知机长上料,待所有物料齐备之后按照《换型作业指导书》进行调机换型。

4、换型完成后跟进机长生产首件样品,共同确认OK之后,通知品管确认《首件》,首件样品确认可以量产之后,继续跟进直到一切正常。

5、每周不定期联系生产主管有计划的进行停机保养,对易损部件进行更好,确保设备长期稳定。

6、制程过程中出现异常及时跟进处理,并横向展开排查其他机台是否有同类型问题。

7、根据生产异常及客诉反馈的品质异常,不断探索技改改善措施,提高效率,降低损耗,使机器更加智能化、无人化。

8、每天下班前做好各自负责机台区域5s及电气检查。

 

岗位要求:

1、学历要求:

1)初中以上学历,有工作经验者优先,能熟练撑握制袋操作技能,能独立开机,熟悉生产操作流程及质量标准。

2)熟悉制袋机工艺流程,能独立完成制袋机的调试工作。

3)热爱本职工作,具有一定的沟通协调能力。

2、岗位技能要求:

有相关机器操作能力,能熟练撑握制袋机性能。

3、优先考虑条件

1-2年以上相关工作经验者优先

 

四、见习机长 薪资面议 

岗位职责:

1、每天开机后30分钟后按要求对负责机台的日常维护及保养,并添写《设备点检表》;  

2、开机前应与车间下达的生产指令单《生产订单物料清单》仔细核对并领用相应编码的桶料、骨条、气嘴,核对无误后方可开始生产;

3、机长在每次开机正常后,以焊气嘴为开始时间,30分钟内开出《首件确认单》,经品管确认无问题后才可批量性生产,机台趋于正常后,机长按照每半小时,检验员按照每十分钟对产品进行抽检,抽检项目:确认骨条、边封、底封、气嘴是否有虚焊的现象,袋体是否有破损、褶皱的现象,挤压面是否溶胶平整、光滑,纹路是否清晰

4、开机时出现接头,应挑选出来,并添写《筒料接头登记表》,给品管确认。

5、开机制程过程中出现异常时及时填写<停机记录表>并找技师、组长核准。

6、制程过程中产生的不良品按异型品、可返修品、直报废品进行分类放置到指定区域;制程过程中按要求做好30分钟/次进行自检,异常时立即汇报组长或技师进行处理。

7、每天下班前按要求填写《生产日报表》及将当班生产产品《货单兰联》交到统计处及不得延误  

8、每天下班前做好各自负责机台区域及5s电气检查。

 

岗位要求:

1、学历要求:

初中以上

2、岗位技能要求:

   1)初中以上学历,有工作经验者优先,能熟练撑握制袋操作技能,能独立开机,熟悉生产操作流程及质量标准。

   2)熟悉制袋机工艺流程,能独立完成制袋机的调试工作.

   3)热爱本职工作,具有一定的沟通协调能力。

3、优先考虑条件

1-2年以上相关工作经验者优先。

 

五、物流主管 薪资面议 

岗位职责:

1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、配送、车辆调配等管理工作;

2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

3、监督实施物流体系职责与管理标准;

4、持续改善、降低物流成本,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点,提升客户满意度;

5、参与制定与控制部门物流运作预算;

6、定期汇总上报各项物流管理报表及各承运商往来帐目核对及款项申请;

7、负责所在部门人员的考核、培训工作等;

8、建立承运商管理、监督以及考核机制,承运商考核以及运输过程中异常事件处理,承运商的关系维护;

9、负责起草和确认物流服务技术协议,新(承运商)导入管控、实际运作等规范书制作;

10、协助完善物流系统相关流程及需求规划;

11、协助部门经理完成其相关工作;

 

岗位要求:

1、学历要求:

大专以上学历

2、岗位技能要求:

沟通能力较好,执行力强,性格外向,有一定的管理能力

3、优先考虑条件

有三年以上物流主管工作经历优先

 

六、商品采购员 薪资面议

岗位职责:

1、确认请购单,系统生成采购单打印送批,跟进审批进度,发送采购单 与供应商确认、记录、合同存档;

2、跟进订单按计划需求及时到货;跟踪采购在途物料、周需求物料,确保物料满足及时交付;

3、跟进落实重点项目物料、急单交付情况,及时解决异常交付及缺料问题,反馈交付异常,充分利用和调动相关资源推动问题解决;

4、协助SQE处理来料质量问题,依据品质处理流程通知供应商办理退换货;

5、管理供应商交付绩效,协助供应商绩效考评工作;

6、通知供应商销货开票,接收和复核发票,确保发票的合规性,承担供应商应付账款明细表台账维护工作;

7、协助开发组进行供应商降成本方案制定,核对物料历史采购价格,如有异常波动,及时通知开发组重新谈价;

8、除上述职责内容外,包括但不限于:1)根据业务需要增加的项目性和流程规定的业务相关工作;2)上级领导安排的其他工作。

 

岗位要求:

1、学历要求:

本科学历,履历优秀者可放宽至大专。

2、岗位技能要求:

熟悉采购相关专业知识,两年以上采购工作经验,需要具有谈判能力,较强沟通技巧,以及抗压能力。

 

招聘邮箱:[email protected]ligo.com 

薪资福利待遇:

公司实行人性化管理,为员工提供优厚薪资和完善的福利:

1、为正式员工购买养老、医疗、工伤、生育等社会保险、商业意外伤害保险;

2、为员工免费全天提供丰富可口的早餐、中餐、晚餐、夜班员工额外提供夜宵和深夜宵水果和点心;

3、花园式工厂,免费提供舒适的宿舍,双职工夫妻房,宿舍全年供应热水和桶装饮用水;

4、公司实行六天8小时工作制,生产忙时加班2小时左右,加班计发加班工资。上夜班额外发放35/天补贴;

5、所有国家法定节假日正常放假;传统节日,发放各类员工福利;员工生日发放精美生日蛋糕和礼物;

6、为工人设立工龄工资,每满一年月薪中累加30元工龄工资;设全勤奖100/月,每月享受2次任意30分钟有薪事假。

7、带薪给入职新员工提供各种技能培训,促进新员工快速熟悉和提升技能;

8、公司与国家开放大学、湖北广播电视大学京山学院校企合作,为员工提供在岗接授大专和本科教育,提升自己专业知识、能力和学历机会;

9、公司设有多媒体培训中心、宿舍图书室、娱乐室、篮球场、餐厅无线WFAI等,供员工开展各类娱乐活动;公司每年组织年度评优,表彰先进,每年组织文艺晚会、年终餐会、运动比赛和团队旅游,丰富员工文化生活。

10、对于工作表现好的员工,公司优先安排各种培训学习和旅游机会,优先给予晋级、晋升、调薪和成长空间。

 

 11、根据岗位区别,薪资标准3000-12000元之间,其中计件岗位工资保底、多劳多得;技术、管理岗位工资面议。

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